Melawan Coronavirus Sehingga Mengubah Budaya Tempat Kerja – Panik tentang wabah baru-baru ini dari coronavirus baru yang telah menyebar ke luar Cina tampaknya akan terus berlanjut. Virus ini, pertama kali terdeteksi di kota Wuhan, telah memengaruhi bisnis dan perjalanan di beberapa bagian dunia.

Meskipun pada saat penulisan ini Indonesia belum memiliki kasus infeksi coronavirus yang pasti, untuk mencegah penyebarannya, setiap lapisan masyarakat perlu berperan, termasuk para pengusaha.

Pengusaha memiliki kepentingan dan tanggung jawab untuk memastikan bahwa baik karyawan maupun bukan karyawan tetap tidak terinfeksi di tempat kerja.

Mengadopsi strategi dan langkah-langkah di tempat kerja untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat akan memungkinkan organisasi untuk melindungi karyawan dengan lebih baik, untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka dan untuk menghilangkan kepanikan. Pengusaha memiliki setidaknya tiga peran dasar ketika ada potensi risiko penyakit di tempat kerja:

Pertama, pengusaha harus memimpin dalam menyediakan informasi yang andal dan terkini tentang wabah dan bagaimana hal itu akan berdampak pada bisnis dan operasi mereka.

Melawan Coronavirus Sehingga Mengubah Budaya Tempat Kerja

Karyawan yang bekerja di luar negeri dan bepergian ke luar negeri harus mengetahui paparan wilayah geografis lain terhadap virus. Karena karyawan menghabiskan sebagian besar hari mereka di tempat kerja, majikan harus memberikan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan tentang cara mencegah infeksi dan penyebaran virus sebaik mungkin, termasuk perilaku protektif seperti etiket batuk. Langkah yang patut dipuji adalah menyediakan hotline bagi karyawan untuk menghubungi manajemen segera ketika mereka merasa mungkin terpapar penyakit.

Kedua, organisasi harus menyediakan sumber daya dan infrastruktur dasar untuk mendukung kebersihan di tempat kerja. Ini dapat dimulai dengan menyediakan tisu, masker, tempat sampah tanpa sentuhan, sabun tangan, pembersih tangan dan disinfektan bagi karyawan untuk membersihkan fasilitas kerja. Langkah selanjutnya adalah mempromosikan perilaku perlindungan untuk kesehatan dan kesejahteraan pribadi dengan memanfaatkan fasilitas yang disediakan di tempat kerja.

Terakhir, pengusaha perlu menciptakan budaya tempat kerja yang sehat. Ini mungkin bukan solusi langsung dan eksklusif untuk wabah coronavirus baru, tetapi ini akan membantu organisasi untuk meminimalkan risiko penyakit yang dihadapi oleh karyawan dalam jangka panjang. Bandar Ceme Terpercaya 2020

Beberapa perusahaan mungkin membuat program dan kebijakan kesehatan lebih lanjut, misalnya tunjangan kebugaran dan gym, jam kerja fleksibel, tunjangan fleksibel, dan tunjangan kesehatan kompetitif lainnya. Program-program ini bertujuan untuk secara proaktif meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

Selain itu, organisasi perlu berubah untuk membangun budaya tempat kerja yang sehat. Mereka harus menghilangkan stigma cuti dan cuti sakit.

Studi menunjukkan bahwa banyak karyawan masih datang untuk bekerja ketika mereka sakit karena mereka takut akan penilaian dan ketidakpercayaan dari atasan dan rekan kerja mereka. Penting bagi karyawan yang sakit untuk tinggal di rumah – terutama dalam kasus penyakit menular seperti infeksi virus corona baru, meskipun sumber pastinya, apalagi penyembuhan, masih belum diketahui.

Setidaknya untuk beberapa hari pertama, setiap karyawan yang merasa sakit perlu waktu yang cukup untuk beristirahat, mencari bantuan medis dan, dalam kasus infeksi virus, misalnya, mencegah penyebaran virus ke rekan kerja. Pengusaha perlu memperkuat budaya di mana mengambil cuti sakit adalah normal atau bahkan disarankan ketika karyawan memiliki penyakit menular.

Sementara pemerintah mengambil tindakan untuk memeriksa coronavirus baru di tingkat nasional, kita juga bertanggung jawab untuk menjaga kesehatan dan kebersihan kita sendiri untuk mencegah penyebaran virus ke diri kita sendiri, tempat kerja dan rumah tangga kita.